Benvenuti a bordo
Benvenuti nel team! Siamo entusiasti di avervi con noi e non vediamo l’ora di iniziare questa avventura insieme.
In questa pagina troverete tutte le informazioni e i documenti necessari per completare il processo di onboarding, anche chiamato check-in.
Qui potrete trovare le istruzioni dettagliate su come procedere con la consegna dei documenti personali presso l’ufficio delle Risorse Umane, scaricare le applicazioni aziendali essenziali e firmare dei documenti.
Vi invitiamo a leggere attentamente e preparare tutto il necessario per iniziare al meglio la vostra esperienza con noi.
Prima del check-in, assicurarsi di aver compilato la scheda anagrafica e di aver consegnato al team Risorse Umane tutti i documenti richiesti.
- Copia del passaporto e/o della carta d'identità (fronte e retro)
- Copia della carta bancaria / della Posta (codice IBAN)
- Copia dell'assicurazione sanitaria / della tessera sanitaria (fronte e retro)
- Copia della tessera AVS (se posseduta)
- Copia del permesso di soggiorno in corso (fronte e retro, l'originale deve essere consegnato all'arrivo)
Documenti neccessari per il check-in
In questa sezione troverete i dettagli su documenti che dovrete fornire durante il processo di onboarding:
Assicuratevi di avere tutti i documenti pronti per facilitare la procedura.
Permessi
Permesso G: per completare il processo, è essenziale che ogni collaboratore in possesso del permesso G abbia con sé:
- Casellario giudiziale originale (non più vecchio di 3 mesi).
- Dichiarazione di autenticità (questo documento è da fare presso la polizia cantonale prima d presentarsi al check-in in azienda).
I frontalieri settimanali devono annunciarsi in comune entro 8 giorni dall'arrivo
Permesso L: coloro che possiedono un permesso di soggiorno di tipo L devono avere con sè:
Cosa fare all'arrivo:
- Effettuare la notifica di arrivo pressoil coomune di domicilio entro 8 giorni dall'arrivo.
- Aprire un conto bancario.
Nota bene:
- Per i permessi G e L, è fondamentale effettuare la notifica di arrivo presso il comune di domicilio entro 8 giorni dall'arrivo, così come notificare la partenza a fine stagione.
- Per i permessi B e C, il collaboratore dovrà rivolgersi direttamente all'ufficio migrazione per inoltrare richieste, modifiche o rinnovi.
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Mettiamo a disposizione diverse camere per il personale in strutture confortevoli.
Casa al Pascolo:
Indirizzo : Via Ferrera 89, 6612 Ascona
Casa al Segnale:
Indirizzo: Via Segnale 51, 6612 Ascona
Notifica di partenza
Cosa bisogna fare:
Comunicare al comune di domicilio:
Prima di partire, è necessario notificare ufficialmente la propria partenza al comune di residenza. Questo deve essere effettuato entro 8 giorni dalla partenza.
Documenti necessari per la notifica:
Formulario di partenza, che può essere ritirato o richiesto presso l'ufficio comunale.
Nota bene:
Anche i frontalieri settimanali devono presentarsi al comune e notificare la partenza al termine del loro contratto o della stagione della stagione di lavoro.
Documenti richiesti per potere stipulare una copertura assicurativa:
Copia contratto di lavoro
Copia notifica di arrivo del comune di domicilio
Copia richiesta permesso
Copia carta d'identità
Copia contratto d'affitto
Partenza all' estero
Un mese prima scrivere e spedire la disdetta con i seguenti documenti in allegato:
- Formulario di partenza rilasciato dal comune di domicilio
- Per aiutarvi nel proceso di selezione della miglior cassa malati, vi forniamo un contatto con il quale potete discutere e ricevere ulteriori informazionil.
Costo; consulenza e lavoro amministrativo sia all'arrivo che partenza ; 50 CHF
Contatti
+41 79 50 275 84 Da Silva Antonio Doma consulenze SA
Per ulteriori informazioni. potete visitare il sito domasa.ch